20240226　顔を合わせて話すコトって大切

私が社会人になりたての時は
「報告」「連絡」「相談」の頭文字から
報連相（ほうれんそう）が大切だと先輩に教えていただきました

1982年ごろに当時の山種証券（現・SMBCフレンド証券）の
山崎富治社長(1925年5月30日 - 2014年4月16日)が発案された
社内で「ほうれんそう運動」を始めたのがキッカケに広まりました

しかし時代は流れ
「かくれんぼう（確認、連絡、報告）」という考え方にシフト

おじいちゃんやおばあちゃんと同居されていたり
部活で先輩後輩の上下関係を学んでいたり
少しでもバイト経験があったら
コミュニケーションも培われますが

コロナ禍で外出やヒトに会うことも制限された中で育った世代の方達
ましてやネトゲでさえもコミュニケーションで悩む時代
社会に出ることは大変だろうなと思います

叱れない上司　叱られたい部下なんて書籍もありますね

またキャリアや就職・転職の相談サービスを手掛ける
株式会社ライボ（東京都渋谷区）の調査部門「Job総研」さんが、
682人の社会人男女を対象に実施した「2023年 上司と部下の意識調査」によると
20代の社員の75.2％が「上司から叱られたことがない」と答え
66.3％の上司が「部下を叱りつけたことがない」と答えたと
2023年1月23日に発表されています

Job総研による
『2024年 上司と部下の意識調査』が1週間前に公表されており
部下や上司への忖度について
気になる方は
検索してみてくださいね

どんなことでも一人で悩みすぎないよう

学生時代に
なんでも話せる親友ができたり

職場でも
信頼できて相談できる人に出会えたら

自分の知識や経験だけではわからない選択肢が広がり
悩みも減ります

しったかぶりをせずに
分からないことは確認する

でも何度もは教えてもらえないのでそこは注意しながら
前進していきましょう

明日も3月も学びの時間を入れています
いくつになっても勉強ですね

季節の変わり目
体調に気をつけながら過ごしましょう

ご飯食べて
お米研いで
お風呂であたたまって寝ます

それではまた

田澤　妙子

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